REgeneracja witalna

Dokładny zakres prac

Głównym celem tego działania jest wzmocnienie systemu opieki zdrowotnej i społecznej poprzez utworzenie multidyscyplinarnego ośrodka. Działanie to podzielone jest na konkretne etapy i zadania:

1. Przebudowa i dostosowanie infrastruktury:
   • Przebudowa i zagospodarowanie budynku „B” Szpitala Miejskiego na Centrum Wsparcia Profilaktyki i Zdrowia Seniorów (opracowanie dokumentacji, roboty budowlane, nadzór).
   • Prace obejmą m.in. roboty rozbiórkowe, konstrukcyjne, wykończeniowe, instalacje gazowe, teletechniczne i budowę sieci kanalizacyjnych.
   • Obiekt zostanie w pełni dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (m.in. przebudowa wejść, dostosowanie oznakowania, pętle indukcyjne oraz dobudowa zewnętrznego, przeszklonego szybu windowego).
2. Zakup wyposażenia:
   • Dostawy sprzętu medycznego (np. łóżka szpitalne, komory laminarne, sprzęt rehabilitacyjny, w tym roboty i stoły do ćwiczeń).
   • Dostawy wyposażenia niemedycznego (meble do gabinetów i pokoi socjalnych, wózki transportowe i sprzątające, kosze itp.) niezbędnego do funkcjonowania placówki.
3. Funkcjonowanie Centrum (pobyty, rehabilitacja, profilaktyka):
   • Zakład Opiekuńczo-Leczniczy (ZOL): Realizacja 100 pobytów stacjonarnych 21-dniowych (w celu diagnostyki i poprawy zdrowia) oraz 50 pobytów stacjonarnych 63-dniowych (opieka okołoszpitalna i aktywizacja seniorów, którzy nie mogą jeszcze samodzielnie funkcjonować w domu).
   • Opieka senioralna dzienna: Zapewnienie 50 pobytów 100-dniowych w trybie dziennym, w ramach których seniorzy na noc będą odwożeni do domów. Rozwiązanie to ma umożliwić rodzinom opiekującym się seniorami pracę zawodową w ciągu dnia.
   • Zakład Rehabilitacji: Realizacja 500 pobytów 21-dniowych dedykowanych seniorom z niższych przedziałów wiekowych, których stan rokuje pełny powrót do sprawności (obejmuje to m.in. wizyty fizjoterapeutyczne i cykl rehabilitacji).
   • Badania przesiewowe i profilaktyka: Przebadanie 1000 osób w wieku 40+ w kierunku podstawowych zagrożeń zdrowotnych (w tym m.in. badania kardiologiczne, USG, tomografia komputerowa, kolonoskopia oraz ustalanie programów leczenia).
4. Wsparcie szkoleniowe i kompetencyjne:
   • Przeszkolenie 35 osób do pracy w charakterze asystenta seniora / osoby z niepełnosprawnościami, wraz z praktycznym wdrożeniem do zawodu.
   • Przeszkolenie 100 osób z rodzin pacjentów z zakresu codziennej opieki nad osobami starszymi i zależnymi.

Dokładne kwoty

Całkowity budżet Działania 4 wynosi 27 059 133,63 zł. Wszystkie wydatki są w pełni (w 100%) kwalifikowalne i pokrywane z dofinansowania (ze środków Szwajcarskiej Agencji ds. Rozwoju i Współpracy – SDC), bez wymogu wkładu własnego.

Rozbicie budżetu na poszczególne pozycje:

• Przebudowa budynku „B” szpitala – dokumentacja projektowa (usługa): 552 000,00 zł.
• Przebudowa budynku „B” szpitala (roboty budowlane): 13 808 743,63 zł.
• Przebudowa budynku „B” szpitala – nadzór inwestorski (usługa): 400 890,00 zł.
• Wyposażenie budynku „B” szpitala (dostawy): 6 500 000,00 zł.
• Zakład Opiekuńczo-Leczniczy – pobyty 21-dniowe (100 pobytów): 945 000,00 zł.
• Zakład Opiekuńczo-Leczniczy – pobyty 63-dniowe (50 pobytów): 1 102 500,00 zł.
• Opieka senioralna dzienna – pobyty 100-dniowe (50 pobytów): 1 200 000,00 zł.
• Zakład Rehabilitacji – pobyty 21-dniowe (500 pobytów): 1 100 000,00 zł.
• Badania przesiewowe (1000 osób): 1 000 000,00 zł.
• Asystent seniora i asystent osoby niepełnosprawnej (szkolenie 35 osób): 227 500,00 zł.
• Szkolenie rodzin do opieki nad seniorem (szkolenie 100 osób): 122 500,00 zł.